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Philosophie
 
6 Thesen:
1.   Es entspricht dem Zeitgeist, ältere Menschen zu betreuen. Förderlicher wäre es, den Einzelnen bei der Erhaltung seiner Selbstverantwortung zu stärken.  
       
2.   Die entscheidende Stärke älterer Menschen, die Lebenserfahrung im weitesten Sinn, wird heute "entsorgt", statt auf intelligente Weise genutzt.  
       
3.   Das Alter wird zunehmend eine Lebensphase, die nicht mit Krankheit oder Rückzug gleichgesetzt werden kann. Ein aktives Alter fördert gute Gesundheit und hohe Lebensqualität.  
       
4.   In der Gesellschaft und besonders in den Unternehmen muss ein Um-denken stattfinden: Ältere Menschen und ältere Mitarbeitende sind keine Last, sondern zumeist Kompetenzträger und verantwortungsbewusste Mitarbeitende. Frühpensionierungen kann sich in Zukunft weder die Gesellschaft noch ein Unternehmen leisten.  
       
5.   Ältere Menschen leisten die höchsten finanziellen Beiträge für den Sozialhaushalt, die Renten- und Gesundheitssysteme. Diskriminierende Formulierungen wie „Alterslast“ sind völlig unangemessen.  
       
6.   Alt werden heisst täglich ein neues Geschäft beginnen.